招商银行消费信贷转正秘籍
1. 业绩表现突出
业绩表现是招商银行消费信贷转正的重要考核指标。在转正评审中，业绩表现占有较大比重。因此，想要转正，就必须在业绩上取得优异成绩。
业绩表现包括贷款发放量、贷款质量、客户满意度等方面。贷款发放量是指你发放的贷款金额，贷款质量是指你发放的贷款中不良贷款的比例，客户满意度是指你服务的客户对你的满意程度。
想要提高业绩表现，就必须不断提高自己的业务能力。要熟练掌握贷款产品知识、贷款审批流程、贷款风险控制技巧等。还要不断提高自己的服务意识，为客户提供优质的服务。
2. 工作态度端正
工作态度端正也是招商银行消费信贷转正的重要考核指标。工作态度端正包括责任心强、积极主动、勤奋努力、乐于奉献等。
工作态度端正，才能保证你认真负责地完成工作任务。才能保证你积极主动地发现问题、解决问题。才能保证你勤奋努力地提升业绩。才能保证你乐于奉献，为公司创造价值。
工作态度端正，还体现在你与同事、客户的相处上。与同事相处要和睦融洽，与客户相处要热情周到。这样，才能营造良好的工作氛围，才能赢得客户的信任和支持。
3. 综合素质过硬
综合素质过硬是招商银行消费信贷转正的必要条件。综合素质包括职业道德、专业知识、沟通能力、团队合作能力、抗压能力等。
职业道德是指你在工作中遵守职业道德规范，诚实守信，廉洁奉公，秉公办事。专业知识是指你具备扎实的金融知识和业务技能。沟通能力是指你能够有效地与客户、同事、领导沟通。团队合作能力是指你能够与团队成员合作完成工作任务。抗压能力是指你能够承受工作压力，并保持良好的心态。
综合素质过硬，才能保证你成为一名合格的招商银行消费信贷员工。才能保证你在工作中取得优异成绩。才能保证你在公司获得长远的发展。
4. 积极参与各项活动
积极参与各项活动是招商银行消费信贷转正的重要途径。积极参与各项活动，可以展示你的综合素质，可以提高你的知名度，可以积累你的工作经验。
招商银行会组织各种各样的活动，如培训、会议、竞赛、文体活动等。这些活动是提高员工综合素质、展示员工才华、积累员工工作经验的绝佳机会。
积极参与各项活动，不仅可以帮助你转正，还可以帮助你快速成长。因此，一定要抓住一切机会，积极参与各项活动。
5. 得到领导的认可
得到领导的认可也是招商银行消费信贷转正的重要条件。领导的认可，是对你工作能力和综合素质的认可。是对你忠诚度和责任感的认可。是对你创造价值和贡献的认可。
想要得到领导的认可，就必须在工作中踏实肯干，取得优异成绩。就必须在工作中积极主动，勇于担当。就必须在工作中诚实守信，廉洁奉公。就必须在工作中忠于公司，奉献价值。
得到领导的认可，是转正的重要条件。也是你获得提拔重用的重要砝码。因此，一定要努力工作，争取得到领导的认可。