## 工作单位要求抵押证件，求职者将证件抵押给工作单位可行吗？
### 引言
最近一段时间，关于工作单位要求抵押证件的事情引起了广泛的讨论。有的人认为，这是用人单位的一种不合理要求，侵犯了求职者的个人隐私。也有人认为，这是用人单位为了防止求职者跳槽的一种无奈之举。那么，工作单位要求抵押证件，求职者将证件抵押给工作单位可行吗？本文将从多个角度探讨这一问题。
### 用人单位要求抵押证件的动机
用人单位要求抵押证件，主要有以下几种动机：
* **防止求职者跳槽。**一些用人单位担心，如果求职者在入职后不久就跳槽，那么自己将损失惨重。因此，他们会要求求职者抵押证件，以此来限制求职者的流动性。
* **保护公司利益。**一些用人单位认为，求职者在工作期间可能会泄露公司机密。因此，他们会要求求职者抵押证件，以此来制约求职者的行为。
* **提高公司形象。**一些用人单位认为，要求求职者抵押证件可以提高公司的形象，让求职者觉得该公司更正规、更可靠。
### 求职者抵押证件的风险
求职者抵押证件，可能会面临以下风险：
* **个人信息泄露。**用人单位在获取求职者的证件后，可能会将其信息泄露给第三方。这可能会导致求职者受到骚扰、诈骗等侵害。
* **证件被盗用。**用人单位在获取求职者的证件后，可能会将其证件盗用。这可能会导致求职者蒙受经济损失，甚至会影响到求职者的个人信用。
* **求职受阻。**如果求职者将证件抵押给用人单位，那么在找新工作时可能会受到阻碍。因为用人单位一般都会要求求职者提供身份证、户口本等证件。
### 求职者应对措施
如果求职者遇到用人单位要求抵押证件的情况，可以采取以下措施：
* **拒绝抵押证件。**求职者有权拒绝用人单位的要求，并要求用人单位提供其他的担保方式。
* **与用人单位协商。**求职者可以与用人单位协商，以减少抵押证件的风险。例如，求职者可以要求用人单位在合同中明确规定抵押证件的用途和期限。
* **向相关部门投诉。**如果用人单位强行要求求职者抵押证件，那么求职者可以向相关部门投诉。
### 结语
工作单位要求抵押证件，求职者将证件抵押给工作单位的做法并不值得提倡。用人单位应该通过其他合理的方式来防止求职者跳槽、保护公司利益和提高公司形象。求职者也应该提高自己的风险意识，避免盲目地将证件抵押给用人单位。
### 个人见解
我认为，工作单位要求抵押证件是一种侵犯求职者个人隐私的行为。用人单位应该通过其他合理的方式来防止求职者跳槽、保护公司利益和提高公司形象。求职者也应该提高自己的风险意识，避免盲目地将证件抵押给用人单位。