## 平安下款业务员招聘指南
平安下款业务员是指平安银行为了拓展贷款业务，而专门招聘的业务人员。平安下款业务员的主要职责是为客户提供贷款咨询，办理贷款手续，跟进贷款进度，以及催收贷款本息。
平安下款业务员的招聘流程一般分为以下几个步骤：
### 一、资格审查
平安银行会对申请者进行资格审查，以确保申请者符合招聘条件。资格审查的内容一般包括但不限于以下几个方面：
1. 年龄要求：一般在25-45岁之间；
2. 学历要求：一般要求大专及以上学历；
3. 工作经验要求：一般要求有2年以上销售或金融相关工作经验；
4. 信用记录要求：一般要求申请者信用记录良好，无不良贷款记录；
5. 语言要求：一般要求申请者具有良好的中文沟通能力，并能够熟练使用办公软件。
### 二、笔试
通过资格审查的申请者将参加笔试。笔试的内容一般包括但不限于以下几个方面：
1. 金融知识：主要考察申请者对金融基本知识的了解，如贷款の種類、贷款利率、还款方式等；
2. 销售知识：主要考察申请者对销售技巧的掌握，如客户沟通技巧、产品推销技巧等；
3. 逻辑思维能力：主要考察申请者的逻辑思维能力和解决问题的能力；
4. 数据分析能力：主要考察申请者对数据的分析和处理能力。
### 三、面试
通过笔试的申请者将参加面试。面试的形式一般为一对一或一对多面试。面试的主要内容一般包括但不限于以下几个方面：
1. 自我介绍：主要考察申请者的自我表达能力和沟通能力；
2. 专业知识考察：主要考察申请者对金融知识和销售知识的了解；
3. 销售技巧考察：主要考察申请者的销售技巧和客户沟通能力；
4. 职业规划考察：主要考察申请者的职业规划和发展潜力。
### 四、录用
通过面试的申请者将被录用为平安下款业务员。录用的形式一般为签订劳动合同。劳动合同中将约定工资待遇、工作时间、工作地点等内容。
### 五、培训
录用的平安下款业务员将接受培训。培训的内容一般包括但不限于以下几个方面：
1. 产品培训：主要培训平安银行贷款产品和服务；
2. 销售培训：主要培训销售技巧和客户沟通技巧；
3. 信用风险管理培训：主要培训信用风险管理知识和技能；
4. 法律法规培训：主要培训与贷款业务相关的法律法规。
### 六、上岗
完成培训的平安下款业务员即可上岗工作。上岗后，平安下款业务员需要根据分配的工作区域，开展贷款业务。平安下款业务员的日常工作主要包括以下几个方面：
1. 为客户提供贷款咨询：解答客户关于贷款产品、贷款利率、还款方式等方面的问题；
2. 办理贷款手续：协助客户办理贷款申请，收集客户资料，填写贷款申请表等；
3. 跟进贷款进度：跟踪贷款申请的进展，及时向客户告知贷款审批结果等；
4. 催收贷款本息：督促客户按时偿还贷款本息，采取催收措施等。
平安下款业务员的工作是比较辛苦的，但是收入也是比较可观的。平安下款业务员的收入一般包括以下几个方面：
1. 基本工资：平安银行会为平安下款业务员支付基本工资；
2. 绩效工资：平安银行会根据平安下款业务员的业绩发放绩效工资；
3. 提成工资：平安银行会根据平安下款业务员的贷款发放额发放提成工资。