总公司借款给分公司要还的,转账备注为备用金可以吗?
总公司借款给分公司要还的，转账备注为备用金可以。根据查询相关公开信息：公司向股东借款备注写备用金可以，这个后续需要发票冲回，没有发票，需要年底转回公司账上，即总公司借款给分公司要还的，转账备注为备用金可以。
向公司账户里转账备注备用金可能是法人或者股东借款给公司作为备用金，或者是有员工借支了备用金，报销后剩余的通过银行转账退回。备用金是企业拨付给企业内部用款单位或职工个人作为零星开支的备用款项。
这个是有可能的，当然也要看这个个人是公司的法人还是外人，如果是公司的法人是可以计入借款当中，是外人就有可能被作为收入，所以尽量的不要个人转公司账户，你这样操作的话是需要承担一定风险的。在转账之前一定要看清楚账户，避免产生不必要的误会。
答案是可以的，但这通常以“借支备用”的名义进行，将资金转入职工（包括法人代表）的个人银行账户。此类转账通常限于小额、次数不多的情况，并在备注栏中注明如“备用金”、“工资”、“福利”等。
单位给个人转账的备用金要还的，所以是可以要回去的。只要是公户给个人进行的转账，无论是干什么都是需要还的，如果你不能够还钱的话，那么你还费用发票也是可以的，也就是说你个人拿着这笔钱去干什么了，你能拿回来发票也是行的。并不是说你必须要还钱的，只要拿回来对应的发票就行。
是需要归还的，备用金是企业拨付给企业内部用款单位或职工个人作为零星开支的备用款项。公司备用金在实际操作中，可以用来报销。比如某员工出差借支备用金2000元，出差回来后，实际使用800元，剩余1200元归还给公司。
公司备用金能否用来发工资?向股东归还小额借款?
公司备用金可以用来发工资和向股东归还小额借款的。
答案是可以的，但这通常以“借支备用”的名义进行，将资金转入职工（包括法人代表）的个人银行账户。此类转账通常限于小额、次数不多的情况，并在备注栏中注明如“备用金”、“工资”、“福利”等。
可以的。没有限制，视为正常放贷业务。可以用来发工资，因为备用金也是你单位的现金平时用以另星支付的，但正常情况下备用金是不足以支付工资的，用来缓解还是可以的。可以归还小额借款，归还小额借款也可以通过银行转帐支付。
职工的奖金属于工资，正常的来要交个人所得税，不属于备用金，印刷费可以归入备用金出行，也可以不归入也行。 会计分录：支出时：借：其他应收款-备用金-某某 贷：现金 反纳时：借：现金（若现金有剩余的话） 管理费用/销售费用等 贷：其他应收款-某某 实际的限额看每间企业的内部规定。但多数不超过10000元。
总公司借款给分公司要还的，转账备注为备用金可以。根据查询相关公开信息：公司向股东借款备注写备用金可以，这个后续需要发票冲回，没有发票，需要年底转回公司账上，即总公司借款给分公司要还的，转账备注为备用金可以。
备用金是贷款吗
1、备用金不是贷款。备用金是企业、机关、事业单位或其他经济组织等拨付给内部用款单位或职工个人作为零星开支的备用款项，以供日常零星开支或急用。这种资金通常是由单位内部进行管理和监督，员工可以根据规定的程序和标准申请使用，但它并不属于贷款范畴。
2、银行打电话推销的备用金其实就是信用贷款，可以用，但是需要慎重的考虑，因为只要是贷款就有利息。有的人会在银行办理相关的业务，然后个人信息就会存留在银行内部，所以银行会经常根据个人信息打电话，然后来推销自己的产品，比如说备用金。
3、支付宝备用金是支付宝的一款小额短期借款产品。备用金没有利息，也不收取手续费，领取之后每个月可以使用2次，取用金额为1-500元整数单位，取用期限为7天，不含申请支付宝备用金的当天，在7天后会自动归还。
4、需要查征信。微众银行We2000客服明确表示，备用金属于贷款，但与微粒贷属于不同的业务，在额度上没有冲突；是要按月合并上征信的。因为备用金属于贷款，所以其他备用金一般也是查上征信，所以对于那些征信不是很好的人而言，不建议多次点击申请，否则征信被查的次数就会增多，从而不利于其他贷款申请。
