建行代办员是什么
建行代办员是建设银行旗下的代理业务办理人员。详细解释如下：建行代办员的定义 建行代办员，简单来说，是建设银行为了扩大业务覆盖面，委托并授权某些机构或个人代表银行办理指定业务的人员。这些代办员在一定的职责范围内，协助银行处理金融业务，为客户提供更为便利的服务。
建行代办员是建设银行旗下的一种代理服务岗位。详细解释如下：建行代办员的定义 建行代办员，顾名思义，是建设银行委托从事某些业务代理工作的人员。他们并非银行正式员工，但承担着一定的业务办理职责。代办员主要在一些特定的业务领域，如信用卡办理、贷款咨询、存款业务等，为客户提供服务。
不算工龄。建行代办员是临时性质的，不是正式员工，没有与单位签订正式的劳动合同，所以不能计算其工龄。
代办员应该就是现在所谓的协议工或临时合同工，代遇方面肯定没有正式员工高，正式的员工也就是有养老保险公积金或住房补贴，大病，企业年金等福利。协议工和临时工也有保险但缴的很少。工作有的是干对公业务搞结算一般都是干储蓄。
我同事的老公就是建行正式，她是代办员，建行给的真挺少的。 可以考虑别的银行 工农中建 中行待遇最好。中信给的多，但压力大（我同学在那，拿的是不少就是压力大）你可以考虑别的行的理财经理，但是像好多小股份制银行除了柜台是正式的，其他是签约的，就是合同。
信用社代办员是做什么工作的
农村信用社代办员是正式工，其待遇也是比较优厚的。农村信用社代办员的主要职责是为客户提供金融服务，并协助客户处理各种金融事宜。他们的工作时间一般为8小时，而且还可以享受国家法定假期和带薪休假；此外，这些代办员也可以享受到比一般上班族更高的工资待遇、补充医疗保险、住房公积金等。
临时工性质，基本上就是做柜台的前台了。和正式员工不一样待遇，工资水平要低于正式员工，正式员工有的一些福利和待遇没有。
就是吸收存款、放款的信用社编外人员。他们的行为代表信用社，后果由信用社承担。
农村合作信用社代办员的具体工作是什么?
农村信用社代办员是正式工，其待遇也是比较优厚的。农村信用社代办员的主要职责是为客户提供金融服务，并协助客户处理各种金融事宜。他们的工作时间一般为8小时，而且还可以享受国家法定假期和带薪休假；此外，这些代办员也可以享受到比一般上班族更高的工资待遇、补充医疗保险、住房公积金等。
临时工性质，基本上就是做柜台的前台了。和正式员工不一样待遇，工资水平要低于正式员工，正式员工有的一些福利和待遇没有。
撤销农村信用代办站后，农村信用社原有存款空间受到了冲击。原信用代办站代办员大多已兼任邮政储蓄代办员，农村新增存款和代办员“亲情存款”陆续回流到邮政储蓄，加之农户小额信用贷款任务繁重，涉及面广分散等特点，为避免农村信用代办站撤并后可能出现的支农服务的暂时性脱节。
你好，农信社招聘不都是正式工作的，也有劳务派遣制的，就是和第三方公司签订劳务合同，派遣到农信社工作的人员。一般农信社会在招聘公告里写明是正式工还是派遣制，在报考的时候一定要看清楚。
具体而言，代办员的薪酬体系通常包括基本工资、绩效奖金以及一些福利待遇，如五险一金、年假等。此外，江西农村信用社对于表现优秀的代办员，还会提供额外的激励措施，比如晋升机会、职业培训等。值得注意的是，虽然代办员并非正式编制，但他们在工作稳定性、薪酬待遇方面都具有明显的优势。
代办员是指外部人员想要进入江西省农村信用社工作时，可以选择报考代办员职位。这一岗位的招聘面向全社会，条件相对宽松。而定向招聘则专为信用社内部员工的临时工设立。相较于代办员，定向招聘的条件更为宽松，允许更多符合条件的临时工通过这种方式进入正式编制。
浦发代办员属于编制
浦发银行员工的代办员是最低级别的员工，不属于编制内员工，而且薪酬和待遇方面和正式的员工工资有比较明显的差别，代办员同银行属于合同制，一般一年会签署一次合同。浦发银行内部职级体系和从层级递减的。
浦发员工g5是副科级别。浦发银行正式行员（编制内）分为：代办员（最低级，非正式工）、办事员、科员、主办科员、副科级、科级、副处级、处级、分行，一般支行行长为副处级干部，资深支行行长为正处。浦发银行员工等级的评定，是依据员工的学历、工龄、行龄、业绩、表现等综合评定出来的一个等级。
浦发银行正式行员（编制内）分为：代办员、办事员、科员、主办科员、副科级、科级、副处级、处级、分行，一般支行行长为副处级干部，资深支行行长为正处级。
浦发银行的职务级别划分清晰，从低到高依次为代办员（非正式工）、办事员、科员、主办科员、副科级、科级、副处级、处级。这些职务级别反映了员工在银行内的职位和职责。其中，G5级别对应的是副科级别的职位。副科级别的职位在浦发银行属于基层管理岗位，主要负责所在部门的具体业务操作和管理。
浦发员工g5是啥级别?
1、浦发银行的职务级别划分清晰，从低到高依次为代办员（非正式工）、办事员、科员、主办科员、副科级、科级、副处级、处级。这些职务级别反映了员工在银行内的职位和职责。其中，G5级别对应的是副科级别的职位。副科级别的职位在浦发银行属于基层管理岗位，主要负责所在部门的具体业务操作和管理。
2、浦发员工g5是副科级别。浦发银行正式行员（编制内）分为：代办员（最低级，非正式工）、办事员、科员、主办科员、副科级、科级、副处级、处级、分行，一般支行行长为副处级干部，资深支行行长为正处。浦发银行员工等级的评定，是依据员工的学历、工龄、行龄、业绩、表现等综合评定出来的一个等级。
3、科员 G3 主办科员 G4 副科级 G5 科级 G6 副处级 G7 各级别分ABC三挡，一般硕士毕业进行是G03，每过2-3年可以升一级，每级比前一级package多40%。
