十年的老员工问老板借30万合适吗
多。根据中国当前的消费水平，问老板借30万算多，除非和老板交情特别深，人品他觉得特别值得，或者薪资待遇特别厉害。
你问出这话的时候，就已经有了答案，不合适。除非你是有急用，否则不要轻易任何人开口借钱。随便开口借钱可不是一个好习惯。
你要借30万，不是3000块，估计你的老板是不会借你的。毕竟是一笔大数字。
问前老板借钱40万不合适。除非和前老板的的关系非同一般，能够有困难的出手相助，否则不合适借40万。
员工与老板借钱不太合适，还是员工之间借钱合适一些。
新来员工跟老板借大额金钱应急可行?大额指是30万?
1、对于新来的员工是没有必要的。还有如果员工是因为开销太大，经常去刷各种各样的信用卡，想要还信用卡之类的，那么不应该借。其实像这种员工自己的资金都控制不好的，应该直接开除。
2、更不要向老板借钱，可以不用钱的地方不用；向同事借一下吧，轻易就向老板借钱，要以后的工作中会存在有些不便之处，真的一定要借的话，能向亲友或同学借更好，不能就是与你较熟悉的十天同事借一下。
3、我认为刚到一个新公司就跟老板借支是很有难度的，说什么都很苍白。首先，你刚到公司，老板跟你也不熟，如果是比较正规的公司，你也有确实非借不可的理由，你可以尝试跟老板沟通，实事求是，看看领导的反应。
国企员工需要30万贷款怎么办
1、个人贷款30万通常需要到银行办理，这样额度的贷款需要提交抵押物。
2、但在办理之前，必须要满足以下条件：个人资信良好，负债率最好控制在30%以内，还款记录良好，没有逾期记录及其他不良嗜好。
3、现在理解的身份证贷款大部分是信用贷款，也就是无需抵押就可以贷款的，但是也不是指只用身份证就可以贷款的，需要你有一定的收入证明，工作稳定，比较适合公务员、教师、国企员工、稳定的创业者、白领、管理人员等等。
4、很乐意为其发放贷款。但是，如果身为国企员工但是工资却不是很高，在申请办理无抵押贷款时还是需要选择好适合自己的机构和产品，这样才能保证贷款成功。但是，还是要注意利率的问题，避免出现无法还款的现象。
员工从公司借款30万怎么处理
1、员工借支后用发票报销的，如果与借款的金额一致，不需要再开具发票，直接冲抵原借支就好，如果原借支多于他报销的金额，他有退回 的金额的，出纳收到员工退回的部分应当开具收据。
2、在金融机构贷款利息水平之内，允许所得税前扣除。超出了，超出部分不得扣除，需做纳税调整。四，企业向个人借款，如果个人向税务申请代开发票，税费要由企业承担，且部分利息尚不能在税前扣除，找税务代开发票未必是好办法。
3、公司出借 工资 给个人，需要根据 公司章程 举行股东大会，股东均同意的才可以将资金出借给个人。 公司的董事、高级管理人员不能在违反公司的相关规定及未经股东们同意的情况下，私自的将公司资金借贷给他人。
4、法律分析：公司出借工资给个人，需要根据公司章程举行股东大会，股东均同意的才可以将资金出借给个人。公司的董事、高级管理人员不能在违反公司的相关规定及未经股东们同意的情况下，私自的将公司资金借贷给他人。
5、具体账务处理如下：款项借出时：借：其他应收款——实际借款人贷：现金或者银行存款然后将记账凭证交给出纳，出纳将现金或者支票给个人，或者通过网银转到个人账上。
6、如果借款员工非以公司名义，或在公司授权范围以外的时间、地域或事务中使用借款，则该员工所为民事行为应系个人行为而非职务行为。
新来的领导跟下属借30万,能借吗?
但如果领导借钱是为了投资或者是自己身上花钱的话就尽量不要借，因为这对领导来讲不是应急的情况，借钱出去是很可能回收不回来的。
很多人说，即使你有钱，也不能借。经理一定是被逼到了墙角，到了一个只知道3天下属借钱的时候，估计会知道可以借钱的人又被借钱了，在每个人都不愿意借钱给他时，他会被迫，想到领导的架子上要求一个新的，迫使你屈服。
坦白讲，如果是遇到一些懂理的人，你不借钱的话，他们是能够理解的。
