员工找老板借钱合适吗
1、老板认为他给你借了钱，完成了你的“梦想”，你应该之恩图报，更加的卖命才是。人在职场，努力工作原本无可厚非，但跟老板之间，超出了工资之外有了借贷关系后，味道就变了。
2、你当然可以开口向熟悉的领导借钱的，但是领导会不会借给你，那取决于他对你的认识程度了。比如借钱的用途，金额的多少，你的人品等等等吧。
3、其实借钱这种事情是不应该借的。因为有的员工是想借了钱以后就直接开溜了，那么这样会影响公司的业务进程，不利于公司的发展。如果说员工是家里发生急事了，是有人住院或者家里有人出事了，急需用钱，这个时候确实应该借。
4、考虑后果：在向公司老板借钱之前，请考虑可能的后果。这可能会对你的职业生涯和声誉造成负面影响。总之，向公司老板借钱需要谨慎考虑，并确保你的行为合法、透明、有计划和有明确的用途和还款计划。
5、可以的！跟领导借钱的前提是你确实出现了困难急需要用钱，然后跟领导去借。当然，领导借不借给你，在于领导怎么看待这件事情。借给你是人情，不借给你是本分。
公司员工向老板借款怎么处理
利息预先在本金中扣除的，应当按照实际借款数额返还借款并计算利息。
单位员工向公司借款账务处理，借：其他应收款，贷：银行存款、库存现金，其他应收款是指企业除应收票据、应收账款、预付账款、应收股利和应收利息以外的其他各种应收及暂付款项。
法律分析：员工与公司之间发生的借款纠纷可以进行起诉处理。具体有以下做法：可以向法院起诉。既然是公司的职工，双方之间可以与之进行协商，从劳动者每月的工资中扣出一部分作为还款资金。
事实上，遇到这种情况，老板也不能随意拖欠员工工资。如果借条上有没说明可以从工资上抵扣欠款，扣发工资就是劳动纠纷。借款欠帐是民事纠纷，劳动仲裁只会裁定公司发放工资，借款的事不归他们管。
法律分析：公司出借工资给个人，需要根据公司章程举行股东大会，股东均同意的才可以将资金出借给个人。公司的董事、高级管理人员不能在违反公司的相关规定及未经股东们同意的情况下，私自的将公司资金借贷给他人。
法律主观：员工向公司借款，不按时偿还的可以通过诉讼方式处理。
还没来上班呢就问老板借钱的员工能用吗?
也不要觉得老板对你不好，因为，按道理讲，他就是可以拒绝的。最后，想说的是，其实很多好老板，都愿意员工把自己的困难告诉他，他可以力所能及地帮助其解决问题，而不至于因为个人的生活陷于困境了，影响了工作。
至少来说人品方面绝对是有一些问题的，出于安全的考虑，最好还是不要将钱借给这种人。
当然，如果这位员工是要来的钱干坏事的话，那是绝对不可以借给他的。
老板认为他给你借了钱，完成了你的“梦想”，你应该之恩图报，更加的卖命才是。人在职场，努力工作原本无可厚非，但跟老板之间，超出了工资之外有了借贷关系后，味道就变了。
员工如果有特别理由急需用钱，可以向自己的直接上级反映，没有理由直接向老板借钱；老板也是人，没有理由借钱给一个不了解，不熟悉的人；老板不应该借钱给员工。老板和员工是工作关系，上下级关系，聘用与被聘用的关系。
如果问老板借钱会有什么样的结果?
会。很少有人会问领导借钱的，除非是真的很特殊的情况，不然领导会觉得你这人有问题的，在他心里觉得你这个人不靠谱，会对你有意见，所以不要轻易跟领导提这样的要求。
在自己有经济困难时，在你的了解中，老板经济比较宽裕的话，是合适的，我觉得，如果你借的金额，没有超过你三个月工资的话，一般是不会有什么看法的，你会想着和老板借钱，估计老板在你心中的为人还是很好的。
老板跟你是上下级关系，日后容易形成一定的感情债，扭曲上下级关系。且借钱会难为老板，如果答应借钱给你，那么以后大家有困难都会找老板借钱，老板会埋怨你的。如果拒绝你的借钱要求，老板又担心你会因此造成对工作的懈怠。
老板方面 老板认为他给你借了钱，完成了你的“梦想”，你应该之恩图报，更加的卖命才是。人在职场，努力工作原本无可厚非，但跟老板之间，超出了工资之外有了借贷关系后，味道就变了。
总的来说不是很好的一件事情，现在向谁借钱都很难开口。如果借给你还好说，如果不借给你，大家心里可能都有阴影，你会想他不帮你的忙，他回想你难为他的。
还是别借了。大家都不熟悉，如果他拒绝你，怕会影响你的工作积极性，但是要是答应你，他又做不到。 再说了一上班就借钱，人家是肯定不会借的。
