招商银行零售信贷部个贷直营中心怎么样
1、很好。招商银行零售信贷部属于招商银行的一部分，是招商银行把全行零售贷款集中审批的地方通过标准化、流水线的作业对贷款进行审批，以大幅提高审批效率。招商银行零售信贷部的成绩优越，为贷款审批的效率做出了很大的贡献。
2、招行的内部部门分得非常细，对公的相对工资总体要比任何部门的高，但是要求客户经理的社会资源也高，有认识很多公司的老总会很轻松，一个月2万以上是较低的水平。个贷部很忙，但是只做个贷，一个月1万左右很正常。
3、招商银行信贷部好。根据查询相关公开信息显示：银行信贷部，用一句话形容就是三年不开张，开张吃三年，提成很高，也有基本工资，整体是个很好的部门。
4、办理个人贷款业务的。招商银行在全国各地都设有个贷中心，主要办理放贷审核方面的业务，为了方便借款人申请招行个人贷款时的贷款咨询，因此是办理个人贷款业务的。
5、招行的中小企业贷款中心有的也有自己的客户经理直营团队，类似于事业部制。待遇与招行内部的客户经理差不多，但是所做工作更单纯一些。招行理的事情太多，不光是中小企贴现、各种任务非常多，相对来说中小企业客户经理单纯些。
招行零售信贷经理好干吗
综上所述，招行信贷客户经理的确面临着较大的工作压力，但是客户经理可以通过自我调节、提升能力以及与同事沟通交流等方式来应对工作压力，从而更好地为客户服务。
该职位还不错。发展空间：零售客户经理是一个具有广阔发展前景的职位。随着经济的发展和金融市场的不断扩大，零售银行业务逐渐成为各大银行的重要发展方向。
贷款销售应该还是挺好做的，贷款销售相当于信贷员，就是专门放贷款的业务员。
现代信贷员高级人才不足，特别是拥有良好素质的信贷员，就业前景相当可观，待遇也相当不错。信贷员可以通过一定经验的积累，向银行客户经理发展。收入按业绩计算，一般每月底薪为2000元左右。
招行零售部是铁饭碗吗?
1、招商银行零售拓展不好干，比较辛苦。招商的零售是所有股份制中最厉害的，算是支撑招商银行的支柱领域，而且短期内再也没有任何一家股份制能够超过它，就好比进了兴业的同业一样。零售岗就是原来的零售业务加各种个人贷款。
2、银行是铁饭碗。但即便这样，银行确实是“铁饭碗”行业中，离职率最高的工作，尤其是近几年，员工的流动性非常大，主要都是柜台窗口的员工，这也是为什么每年银行都会招收大量的员工。原因有：工作压力太大。
3、压力大，指标重。零售岗就是原来的零售业务加各种个人贷款。原来的零售业务，就是拉储蓄，卖基金卖保险，很苦。加上各种个人贷款，更苦，除非能摸到其中的门道，但很难。招商银行发展目标是成为中国领先的零售银行。
4、就相当于人们常说的铁饭碗了。招商银行是股份制的企业，隶属于招商局旗下。如果入行和招行签了劳务合同，就是正式员工。如果和人才签的合同，在招行工作，就是派遣员工。正式员工的福利高，派遣基本没有什么福利。
5、某省分行下属支行零售部：2k5底薪（扣除五险一金）+贷款提成+年终奖 约6-8w一年。拓展：招商银行 简介：招商银行成立于1987年4月8日，是我国第一家完全由企业法人持股的股份制商业银行，总行设在深圳。
招商银行零售信贷部怎么样
1、好。招商银行零售信贷部个贷直营中心是一个专门负责零售信贷业务的部门，包括个人住房贷款、小微贷款、消费贷款等业务。该部门采用集中化、标准化的运营模式，通过线上和线下渠道为个人客户提供便捷、高效的信贷服务。
2、好干。根据查询BOSS直聘网得知，工作量方面，招行零售信贷经理除了每天都需要做的基本工作之外，没有什么格外的任务，工作量不多而且很固定，所以不累。招商银行，是中国第一家完全由企业法人持股的股份制商业银行，简称招行。
3、根据我在招行实习的经验来说，还是公司业务比较好啦，不过这个不是自己选择的吧。我没有在银行做，不过对于银行业，最好的位置无疑是投资，然后是信贷，信贷是相当锻炼人的部门。别的业务都差不多。
今天到招商银行零售信贷部来上班了,大家有什么要说的
你好，作为一个实习生，刚来要多观察，多听，多想，少说话，尽快的融入公司的这个范围，尽快得调整自己，适应公司。对于不会的要及时向前辈进行请教。听从上级的安排，努力完成上级交代的任务。要保持一个向上的心态。
招商银行信贷部好。根据查询相关公开信息显示：银行信贷部，用一句话形容就是三年不开张，开张吃三年，提成很高，也有基本工资，整体是个很好的部门。
在工作量上，招行是很辛苦的，其他银行也会变得很辛苦。这是一种趋势。毕竟竞争太激烈了。闲暇之余想拿到高薪，哪里都做不到。如果你有能力，你应该先申请最自信的职位。不要选位置。先谈，也就是先就业再择业。
招行的零售业务一直是国内第一，但是批发业务一直式微，而现在零售上的优势越来越不明显，批发业务又一直上不去，所以招行的未来还将有很大的挑战。
