做为出纳,帮公司跑银行贷款的业务,经办人都是我签字,如果公司还不了贷...
1、只要和公司签订了劳动合同，且办理贷款业务属于职务内行为，一切法律后果都由公司承担，无须担心。没签订劳动合同有劳动事实也可以，收放好工资单考勤卡之类的以作将来证明和公司确实存在劳动关系的证据。如果离开公司后债权人主张债权可能会传唤当事人作为证人出席法庭。可以按照事实如实讲述和公司的关系即可。
2、企业向银行贷款需要报送一些材料，包括财务报表，如果你是会计人员，财务报表作假的话那是涉嫌骗贷罪的。不过银行一般不会追究这个，一是企业现在的报表一般都是假的，这都已经成贯例了；二是银行不会来纠结这个问题，因为无助于解决不良贷款，而且还会涉及他们自身审查不严的问题。
3、不会有后果。收付职能 出纳的最基本职能是收付职能。企业经营活动少不了货物价款的收付、往来款项的收付，也少不了各种有价证券以及金融业务往来的办理。这些业务往来的现金、票据和金融证券的收付和办理，以及银行存款收付业务的办理，都必须经过出纳人员之手。
员工能为企业申请贷款吗?
1、员工能为企业申请贷款是一种常见的情况。在某些情况下，企业需要额外的资金来应对经营或扩张需求，而员工作为企业的一部分，可以成为贷款申请的主体之一。然而，员工为企业申请贷款需要明确了解并承担相应的责任。首先，员工作为代表企业进行贷款申请时，必须确保所提供的信息和文件真实准确。
2、根据相关法律法规，员工贷款养企业本身并不违法，但其合法性要根据具体情况来判断。贷款的性质和用途决定合法性 如果员工贷款是为了支持企业的生产经营和发展，并且是以公司的名义进行贷款，那么这种行为有可能被认为是合法的。
3、劳动法若是公司让员工以个人名义为公司贷款不属于违法。做法是合法的，只要员工愿意就行。贷款合同的借款人有清偿债务的义务，员工可以拒绝在贷款合同上签字。如果公司不偿还贷款，银行只会调查责任，而不是公司。当公司违约时，只能自己承担。如此糟糕的信用记录会给买房子、汽车和其他贷款带来极大的不便。
4、劳动法中没有规定劳动者为公司贷款的情况，首先员工没有义务为公司的商业行为进行贷款，公司也没有权利进行这种要求，如涉及到公司强迫或者胁迫员工做出违背自己真实意思表示的行为，在民事法律关系上是无效的或者可撤销的。
5、了解自己的条件是否可以申请贷款，然后做好相关的准备，这样可以减少对款式的一些波折。员工以公司名义贷款谁负责 员工以公司名义贷款，在还不上的情况下由公司负责，公司可以向员工追偿。
银行给公司做贷款的岗位叫什么?
银行给公司做贷款的岗位是信贷部门的信贷专员。银行业机构设置情况：当前银行业机构设置情况是总行、省行、市行、支行、网点储蓄所机构设置成金字塔型支行、网点遍布城市的大街小巷也是安置人员最多的地方。高一级机构的岗位设置情况是高级管理人员老百姓讲的行长、副行长等决策层。
公司业务部：负责全行公司金融业务市场营销、客户管理和服务管理，组织开展公司客户银团贷款、委托代理、委托贷款等业务，负责协调行内相关资源，为公司客户提供一站式服务和一揽子解决方案。
信贷员现在叫客户经理。主要负责个人贷款和公司贷款的客户拓展、审核、发放、及贷后管理工作等。说白了就是放贷款的...是银行业里比较好的岗位，工作弹性大，压力大，风险大，油水大，前景好。
