老板借30万救命老板向员工借几十万

钟逸 2023-09-18 05:50:09 78 0

上班才两个月的新人,领导找他借钱要怎么办?

文章图片3第告诉领导自己的钱全部由家人所保管其实在职场中还有很多员工不好意思拒绝。

所以面对借钱的时候，我觉得先了解清楚状况。如果你觉得上司是在紧急之情况下找你借的钱，并且借的金额也不多，我觉得可以借。如果这时候拒绝他，以后在工作当中肯定也会没好果子吃。

应该选择继续拒绝。首先我个人觉得领导在刚进入公司的时候，对于领导来说和公司的员工并不是特别熟悉。所以一般情况下根本不会向公司的员工进行借钱。因此刚进入公司就找你借钱，一般只会拥有两种可能。

明确你的需求：在向老板提出借支请求之前，确保你已经明确了你的需求。你需要多少工资，为什么需要这笔钱，以及你计划如何还清这笔借款？尊重老板的时间：确保你在向老板提出请求时，尊重他们的时间安排。

没有的话直接开口借得了。不要频繁的向老板预支工资，那样会引起老板的反感。无论你平时表现多么好，这种事情还是不要自己提出来的好，如果人人都这么做，老板岂不是很为难，一般是不会开这种先例的。

在请求老板借工资之前，我们需要先了解公司的政策。有些公司可能已经规定了员工不能向公司借款，而有些公司可能会提供借款计划。如果公司政策允许，那么我们可以继续向老板提出请求。

你可以说谈了女朋友，想付点彩礼钱不够，想支点工资，再借点朋友的钱，这样就差不多了。

先谈薪资是种浪费在宝贵的面试机会中谈薪资是一种浪费，从某种意义上说，这是给别人一个拒绝你的理由。所以职业顾问不主张在面试时主动和老板谈薪水。但在有些面试中，即使你一再避免谈薪水，面试官还是会要求你正面回答这些问题。

还借款的会计分录如下：借：库存现金管理费用/销售费用贷：其他应收款——XX员工收据只能开200元，因为实际收款只有200元。

还借款的会计分录如下：借：库存现金 200 管理费用/销售费用 800 贷：其他应收款——XX员工 1000 另，收据只能开200元，因为实际收款只有200元。然后再在收据上盖上“现金收讫”的字样。

借：应付利息/短期借款-本金贷：银行存款/其他货币资金/库存现金会计的作用从企业角度分析，会计信息的形成对于管理者绩效的反映及其报酬的取得、债务契约的签订、投资者的回报以及维护企业形象等多方面都有重要作用。

1、你要借30万，不是3000块，估计你的老板是不会借你的。毕竟是一笔大数字。

2、不要借，之前我也遇到过老板借我的就没还，他能借钱就离关门大吉不远了。

3、当然可以，只要单位调度得当有余、老板认可。

4、只要不是大额的，如果我是老板，我觉得你人品好，是没有问题的，问题是你在那里的表现如何？你也不要找借口，你就说因为什么事借了人家的钱，现在人家急用找你要钱。

5、根据你所说的这个情况，建议你能够搜集你给你老板转账的银行流水记录（来证明钱是老板借来使用的），或者是能够证明你老板借款指定转账到你的账户上的证据。

1、这个的话倒也是可以的，但是的话并不适合所有的人。比如说公司一个老员工的话那么说他开口向老板借钱的话那么说是没有问题。如果说你是个新员工的话那么说可能预支不到。就算预支了也是一点点。

2、合适。这种情况很普遍，相当于提前预支工资，写一个申请，主管签字同意后，转交老板，老板签字后，就可以凭借条子去财务那里领钱，到发工资的日子，自动扣除预支的部分，所以合适可以借。

3、你问出这话的时候，就已经有了答案，不合适。除非你是有急用，否则不要轻易任何人开口借钱。随便开口借钱可不是一个好习惯。

4、对于新来的员工是没有必要的。还有如果员工是因为开销太大，经常去刷各种各样的信用卡，想要还信用卡之类的，那么不应该借。其实像这种员工自己的资金都控制不好的，应该直接开除。

5、我认为刚到一个新公司就跟老板借支是很有难度的，说什么都很苍白。首先，你刚到公司，老板跟你也不熟，如果是比较正规的公司，你也有确实非借不可的理由，你可以尝试跟老板沟通，实事求是，看看领导的反应。

6、更不要向老板借钱，可以不用钱的地方不用；向同事借一下吧，轻易就向老板借钱，要以后的工作中会存在有些不便之处，真的一定要借的话，能向亲友或同学借更好，不能就是与你较熟悉的十天同事借一下。

你要借30万，不是3000块，估计你的老板是不会借你的。毕竟是一笔大数字。

不会。企业法定代表人或负责人以个人名义与出借人签订民间借贷合同，所借款项用于企业生产经营，出借人请求企业与个人共同承担责任的，人民法院应予支持，找老板私人借50万，不会同意的，老怕不想有麻烦的。

如果他是一个头脑正常的老板，无论他多么有钱，他都不会借钱给员工。当然3百元是可以的。

既然你领导开口了，可能确实是遇到什么问题了，你手头方便的话，建议借点吧！因一般正常情况之下领导是不会干这样的事的。