员工把货款用了向公司写了欠条到时候没还上警察管不管?
刑事警察是不管的。这种非法占有罪是由法院来裁决的。你们想的很对，可以收集证据向法院。提起诉讼。要求他。对公司财务的侵占。立即立即停止，而且应该退赔公司的损失。
公司员工私自挪用公司货款的行为涉嫌非法侵占罪以及挪用资金罪，公司可以向公安机关报案，请求公安机关立案调查；同时还可以开除该名员工，终止双方劳动关系，并要求该名员工根据其对公司造成的损失作出相应的赔偿。
公司拖欠员工工资，员工应当通过合法的途径追讨，可以向工会求助，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条的可以直接向人民申请支付令。对公司的货款，员工没有处分权。
是先挪用后打欠条吗，一般还是认为是挪用公款，应当认定为刑事案件。建议早日偿还挪用的钱款，可以作为减轻从轻的情节考虑。
员工借公司钱不还算职务侵占吗
离职了但没还欠公司的钱是属于违法行为的，你立即和公司协商 结清你的工资 归还公司欠款 ，小心公司告你职务侵占。
公司员工如果未经公司同意将公司财产用作个人使用且不予归还，涉嫌构成职务侵占罪。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
所以，虽然是离职之后，但是非法占有单位财务是发生在离职前，属于利用职务行为。在离职后拒不归还，并不影响职务侵占罪的成立。如果回答能帮到您，请采纳并点赞。
已经违法了，以其便利之职索取客户资金，属于违法行为。如果是为了私自占有，涉嫌职务侵占罪。5000以上构成刑事犯罪。 如果是挪用其它事，打算以后归还，涉嫌挪用资金罪，超过10000构成刑事犯罪。
法律主观：离职员工未归还货款一般算职务侵占。 即使是已经离职的员工，只要公司、企业等单位人员在职时利用职务之便，非法占有本单位为归还财物数额较大的，即构成 职务侵占罪 ，应承担本罪相应的刑事责任。
可以并处没收财产。 数额较大的起点数额，参照最高人民法院《关于办理违反公司受贿、侵占、挪用等刑事案件适用法律若干问题的解释》之规定，是指侵占公司、企业等单位财物5000元至2万元以上的。
企业员工向企业借款年底不还是否需要缴纳个人所得税
1、因而，对于企业员工借款是用于购买房屋及其他财产并将所有权登记为个人名下且借款年度终了后未归还借款的应按上述规定，对于不是股东的企业人员应按“工资薪金”所得项目计征其个人所得税。
2、所以，股东借款年度终了既未归还又未用于企业的生产经营，不论借款是否超过12个月，均需要按“利息、股息、红利所得”项目缴纳个人所得税。
3、企业借款，长期不归还的，不需要缴纳个人所得税的。如果股东向企业借款，长期不归还的，一般是需要缴纳个人所得税的。
员工借款长期未还,财务可以直接从工资里扣吗?
不能将借款从工资中扣下来。员工借款直接从工资扣可以吗 根据《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。 《工资支付暂行规定》第六条规定，用人单位应将工资支付给劳动者本人。
员工借贷长期未还，财务不可以直接从工资里面扣除。我们应该明确，工资与借款分属两种不同性质的法律关系，发生纠纷时，处理依据分别是劳动法律法规和民事法律法规，所以两者之间不能直接抵销。
法律主观：一般情况下，公司是不能随便 扣员工工资 的，在特殊情况下，公司是可以扣工资的，比如公司有证据能证明因为员工的原因，给公司造成了明显的经济损失。
