信用卡业务员好做吗
不好做。有客户资源提供（也要开发客户），但是也要看你是做哪个区域的，区域不同，资源的质量程度也不同。而且招商是规定每天的日任务，完不成是会有处罚的，大半夜回公司或者罚钱。
任何工作都没有好做与不好做，信用卡发卡专员其实就是信用卡审批的，下班压力不是很大，只要按正规流程评分发卡就行，属于内勤职务，没什么压力，如果是销售，那就有压力，因为没开单就没有收入。
不好干。中信信用卡中心就是业务人员，天天在外面跑，也有很大的业绩压力，坚持下来比较好做，初期很多人很难坚持下来，业务员的活是不好干的。业务员是指在组织中担负具体专项业务人员，负责某项具体业务操作的人员。
公司岗位一般一共4级，总经理，业务经理，业务主管，业务员。看业绩，最快半年晋升，业务员和业主薪酬挂钩，基本上一样。昆明广发信用卡驻点专员怎么样 很好。
这里面有两个问题：一是信用卡业务在汕头市区的市场早就饱满了；二是这项业务做不长，基本上招你进去就是为了你的人际关系，把你身边的熟人都办完了，把关系都用完了，基本也就该出来了。
信用卡卡员还是比较好做的。 任何工作都没有好做与不好做，信用卡发卡专员其实就是信用卡审批的，下班压力不是很大，只要按正规流程评分发卡就行，属于内勤职务，没什么压力，如果是销售，那就有压力，因为没开单就没有收入。
在珠三角地区做兴业银行企业信贷员发展前景怎样,是编外的
1、现代信贷员高级人才不足，特别是拥有良好素质的信贷员，就业前景相当可观，待遇也相当不错。信贷员可以通过一定经验的积累，向银行客户经理发展。收入按业绩计算，一般每月底薪为2000元左右。
2、在新发展理念的引领下，珠三角城市经济增长的效率正在加速提升。对比研究显示，在这个领域，长三角强市的水平更高。
3、如果你有计划在金融这块有所成绩，个人建议还是去做相关工作，毕竟村官和你的梦想是越来越远的，知道自己干什么就去做，别怕失败，坚持。
4、可以选择前者，这么划分其实不科学，邮储也有业务能力很强的上去的，兴业也有干业务或靠关系上去的，哈哈，2银行给你的岗位其实是一样的，都是对公信贷类。
5、而在外企，虽然加班等工资都会按照国家劳动法计算，但是外企竞争激烈，今天拿到的钱，未来不一定拿得到。从长远来看，收入可能断层。
6、不好说，任何工作都有难度。网上获客，可以用风控宝，提前推荐一下。
我想请问一下兴业银行的业务经理都是做些什么?好做吗?
零售客户经理，主要是拉存款、理财、信用卡，有的地方还做贷款、第三方存管。这个岗位一般是劳务派遣，工作时间比较自由，但工作压力大：但做得好，收入很可观，没有上限，年薪10万到几十万的都有，不比银行正式员工差。
业务经理的职责有：负责根据公司的整体方针，制定年度的销售业务目标，并对目标进行细化与下达，确保业务目标的完成。负责开拓新客户，维护老客户，对新老客户进行公关，维护业务市场。
负责银行客户关系的建立和维护； 负责完成相应银行产品和服务的销售指标； 负责售前和售后的协调工作； 负责与合作银行各相关机构建立并保持良好的合作关系。
零售业务经理主要是信用卡营销，信用卡行业在大连这种二线城市还有的做，北京上海这种大城市已经基本做不动了，几乎每个人都好几张卡。
信贷和存款任务，定期考核。用工分编内和编外，编外及劳务派遣。编外的（派遣制）的就是只和派遣公司签合同的，编内是和总行签合同的，待遇差别很大。任务也比较重，客户经理的压力很大。
在公司经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好公司经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。在公司经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
