00后找工作,碰到要求办理信用卡贷款给公司使用
1、这个肯定不行的，万一公司违法的话，员工要承担相应的连带责任。我们这里曾经就发生过这样的案件，公司统一给员工办信用卡，激活后公司统一收走，结果公司套用信用卡现金。
2、第一：找理由走掉如果大学生在面试的时候被要求办信用卡，很显然这家公司是有问题的。如果第一时间发现了这家公司有问题，那么首先要做的就是保持冷静，当然接下来就是扮猪吃老虎了。
3、没有用的，既然是要套路你，那么合同上就会做的天衣无缝的，况且你也签了，就说明你已经认同了你们之间的雇佣关系了，你认为是受了骗，可以拿着你的证据去劳动部门仲裁，或者去法院起诉。
4、但是在入职时，公司的工作人员却拿小尚的手机办了两张信用卡，并刷了一万多元出来，还要求小尚写八千多元的借条。小尚觉得自己被骗，最终与公司终止合同，但在退回的金额里，扣除了培训费。已终止合同，退还一万多元。
找工作时被要求贷款培训究竟合不合理?
1、公司的做法肯定是不合法的，而且是属于诈骗患者行为。
2、大多数都会存在着骗局，找工作一般都是由雇主给对方钱，而不可能让工作的人给雇主钱。
3、如果能够做到这些，类似培训时“被贷款”等现象就不会在自己身上发生。
4、参加培训十多天之后，他不想留在这公司学习，但工作人员称，申请退款要等15天约金，最后补缴了培训费和违约金共计3000元，才解除该项贷款。
想入职先贷2万多培训费,这家网络公司是如何诈骗学生的?
1、多名大学生被某家网络公司忽悠，以入职前要先培训为由，被要求与某教育培训学习学校签署培训协议，并且推荐他们从某一个网贷平台上面贷款来支付培训费用，培训费用多达2万多元。
2、而培训机构不仅不肯，还想向刘某索赔2万多。像刘某这样上当受骗的大学生不在少数，被这家公司骗的人也不少，但由于他们是自愿签的协议，所以想要回这笔钱非常困难，就算走法律诉讼也要花费不少时间。
3、（1）求职时遇到薪酬优厚的公司，签订就业协议时，还需交一笔高额的培训费用；（2）学生无力缴纳，公司人员表示可先在公司或第三方贷款；（3）学生办理贷款后，公司承诺的高薪没拿到，还因办理“培训贷”欠下贷款。
小伙应聘网约司机,怎料入职竟要贷款买车,这是怎么一回事?
1、这件事通过官方的一个调查，最后证明去公司是不存在欺骗的行为的，他们双方在签订合同之前把话都说清楚了，但是这个小伙子逻辑思维方面有一些迟缓，所以家长以为是被骗了，所以才找到了调解中心来处理这件事。
2、四川在线消息(记者 杨琴)跑网约车，不少司机选择挂靠网约车公司贷款购车的形式来减少前期投入。
3、以招聘司机被骗贷款买车公司跑路了需要报警处理处理。
4、网I看到招网约车司机I资有，8000~1200左右，结果没有这么多，后来被袅悠货，是的，现在虚假广告都很夸张，不夸张不吸引人，别相信即可。
5、首先到消费者协会、工商管理部门进行投诉。其次准备好诉状向法院提起诉讼。最后等待法院审判结果即可。
6、不靠谱。都是靠骗点钱。或者是骗你贷款买车等等。网约车。这个行业。也是。套路很多。只要是各种各样的押金。你就多注意了。多留个心眼。
大学生求职陷贷款门,入职先交一万八。大学生入职要避免哪些坑?_百度...
比如就像题目中提到的，入职先交一万八。还有什么打着培训费，这费那费的旗号巧立名目向应聘者收钱的。不要说一万八，可能五万十万都是有的。更有甚者，打着招聘的幌子，实则把应聘的大学生骗进了传销窝点。
高职陷阱。某些公司招聘的时候，工资显示的非常高，但是等工作人员入职后就会发现工资严重缩水。对于诸如此类“挂羊头卖狗肉”的招聘伎俩，毕业生一定要警惕，不要轻信高职诱惑。招聘会骗局。
就业市场竞争加剧：新冠疫情对全球经济产生了巨大的冲击，导致许多行业受到了很大的影响。因此，很多企业在招聘过程中，会更加严格地筛选应聘者，使得大学生在就业市场中面临更激烈的竞争。
求职过程中哪些是高薪陷阱
1、求职中可能遇到的陷阱有网络刷单兼职、网络“高薪”招聘、“见面交费”招工诈骗、“监控面试”招工诈骗。网络刷单兼职 近日，王女士在社交平台上添加一名假冒社区工作人员的骗子为好友。
2、录用欺诈：一些不法分子以招聘为名，骗取求职者的信任和承诺。例如，以高薪职位为诱饵，要求求职者签订不公平的劳动合同或承诺不离职，以谋取非法利益。其他陷阱：除了以上三种常见的求职陷阱外，还有一些其他类型的求职陷阱。
3、试用期陷阱 用人单位往往抛出聘用期高薪、高福利的绣球，诱骗毕业生自愿充当试用期的廉价劳动力。合同陷阱 如果求职者与对方签订的是一份不利于自己的不平等合同，合同也许就会使自己处于不利和被动的状态。
4、陷阱3：要你介绍他人加盟 有些大学生因被骗而涉足非法传销，到头来后悔不已。
5、一些企业为了吸引求职者，往往对招聘信息进行歪曲、编造、美化、包装。这些公司以高薪为诱饵，逼迫求职者立即签订合同，并以大额破费为诱饵，引诱求职者。
6、工资待遇陷阱。这类用人单位往往对求职的大学生许以高薪，但是不签订任何书面合同，等到应聘者领工资时，不是打折就是推脱，有的甚至以公司倒闭为由不发一分钱。
