银行高管和普通员工收入差距得多大?什么原因造成的?
总的来说，银行的高管和普通员工之间的收入差距是非常大的，有时能够达到十倍左右，这些原因主要是因为银行高管具有非常专业的知识和技能，同时也有一些深厚的经验，工作非常的具有不可替代性。
其四，金融行业的竞争说到底是人才竞争，一流的金融人才是金融机构的资本，一流的金融人才决定了金融机构的盈利能力，普通的员工只是从事简单的工作，满大街都是过剩的。
往简单点说，我个人认为是对银行的贡献度不同造成的。想想看，一个人所处的位置不同，对一家单位的贡献肯定不是一样的。是因为高管能力强，对单位的贡献大。
差距也是比较大的比如说像在银行里面担任高管，或者是在银行里面当一个普通员工，他们的收入差距还是比较大的。首先就是从整体的银行业的平均薪酬来看的话，像这样的银行业它确实是属于一个比较高收入行业了。
银行信贷员工资如何计算的呢?
协助有关部门起诉未落实还本付息的借款人；收入情况收入按业绩计算，一般每月底薪为2000元左右。不同性质银行的考核制度不同，信贷员的收入有很大差别。
银行信贷员工资如何计算的呢？贷款按回款提成就是说信贷员的工资构成与客户回款的金额有关，一般来说贷款基本上提点都是控制在2到4个点之间，这个提点是从贷款人的贷款金额里面提前扣除的。
收入按业绩计算，一般每月底薪为2000元左右。不同性质银行的考核制度不同，信贷员的收入有很大差别。一般拉1000万月均存款，年收入在7万左右，如果月均过了3000元，年收入基本保证在10万以上。
有的客户经理月工资到手1万左右，有的才2-3千左右。客户经理主要工作是做好存量客户的维护与提升及新客户的外拓与开发，现在大部分银行对客户经理或者营销人员实行绩效考核，绩效考核的核心是管会利润。
银行不一样，信贷员的提成也不一样，有一些银行是按百分几算提成，有些是千分几，有些更离谱万分之几，但是普遍都是千分之几。然后你的订单数量大，提成奖金就越多，例如十万的的单子你能有1000元了。
银行、农信社的薪酬待遇相对来说是非常优厚的，银行的待遇由四部分组成：基础工资+福利+补贴+绩效奖金。
高大上的银行年薪到底有多少
1、工龄越长，基本工资越高，有的在银行工作了十几年的老员工，底薪至少都是4500元以上。
2、银行高管年薪3000万是指总裁、董事长、总经理、财务总监等职位。民生银行去年高管薪酬最高，达56792万元。招商银行、平安银行分别是38286万元、31089万元。
3、最高的毫无疑问是交通银行，交通银行的银行规模也最小，根据公司的财报数据，交通银行员工人数90716，人均薪酬是352万元。
4、平均值的话应该在5～2w。首先，银行的工资都是分为基本工资和绩效工资的。 其次，应该的工资跟银行性质，银行盈利能力，银行的薪酬架构等都有关系。哈尔滨银行支行副行长的年薪是多少 —— 副行长年薪10万左右。
放贷款的工作工资待遇
1、在深圳，5000左右月薪工资算还可以，上海贷款业务员一般是1200到1500的底薪。银行信贷岗位收入构成包括基本薪酬工资系数绩效薪酬福利，每个银行的待遇及福利都不一样。
2、问题二：平安普惠信贷员工资待遇是多少呢？有没有做过的告知下非常感谢！ 底薪800 问题三：去平安普惠做信贷业务员怎么样？有没有人有经历的。来分享一下。
3、这个业务叫做个贷组，主要负责贷款业务的，银行里面最好的职位之一。恭喜你，待遇很好。中国银行薪酬待遇信息如下：工资及奖金硕士研究生：见习期内5000元/月×12月=60000元(本科为4000元/月，博士研究生为6000元/月)。
4、银行放贷员是指以贷款人的身份直接与借款人从事借贷活动的人员。薪资一般在2500元到5500元一个月。专业是经济学、经济统计学、金融学、金融工程、国际经济与贸易、财务管理、财务会计教育、财政学都可以应聘放贷员。
银行副行长年薪是多少?
年薪约在115-135万之间。对于副行长来说，月工资已经不是他们的主要成分了。年薪已经成为了他们主要的经济来源，而年终奖对于他们来说也是很高的，一般可以达到100万左右。
中国银行总行副行长年薪一般是三十万。根据相关信息查询，中国银行总行的员工工资和业绩挂钩，业绩越高工资越高，副行长基本月工资是两万五。
总体来看，本地的城商行和四大行支行行长年收入基本上集中在30-50万之间，在4000工资都算OK的本地已经属于高收入群体。但对比一线城市的支行行长，仍有不小的差距。
