在招商银行的信贷部工作如何
1、好干。根据查询BOSS直聘网得知，工作量方面，招行零售信贷经理除了每天都需要做的基本工作之外，没有什么格外的任务，工作量不多而且很固定，所以不累。招商银行，是中国第一家完全由企业法人持股的股份制商业银行，简称招行。
2、招商银行信贷部好。根据查询相关公开信息显示：银行信贷部，用一句话形容就是三年不开张，开张吃三年，提成很高，也有基本工资，整体是个很好的部门。
3、很好。招商银行零售信贷部属于招商银行的一部分，是招商银行把全行零售贷款集中审批的地方通过标准化、流水线的作业对贷款进行审批，以大幅提高审批效率。招商银行零售信贷部的成绩优越，为贷款审批的效率做出了很大的贡献。赢得了很多使用者的点赞。
4、招商银行信用卡部的工作岗位是比较好的，通常其晋升机制也是比较完善的。具体如下： 招商银行信用卡部柜员： （1）在会计条线精耕细作，做成业务标杆，升为柜长，然后竞聘为支行的会计主管，再竞聘为支行的副行长，到这里一般需要5到8年。再往上可以爬到省分行的会计部门做个小领导，然后竞聘会计部总经理，再向总行进军。
5、这个工作还可以，信贷专员这个工作会觉得很刚开始难做，但是能在初期磨练好并且坚持下去，对个人能力、人脉、发展都是非常有帮助的，为公司带来的利益也是非常可观的。
招商银行贷款专员怎么样
1、专业素质高：招商银行的汽车贷款专员通常具备扎实的金融知识和相关专业背景，能够为客户提供专业的贷款咨询和解决方案。 服务态极佳：作为服务窗口，汽车贷款专员的服务态度十分重要。招商银行对此有着高标准，因此汽车贷款专员普遍表现出良好的服务态度，能够耐心解答客户疑问。
2、这个工作还可以，信贷专员这个工作会觉得很刚开始难做，但是能在初期磨练好并且坚持下去，对个人能力、人脉、发展都是非常有帮助的，为公司带来的利益也是非常可观的。
3、不错。招商银行信贷员负责企业（包括个人）贷前调查，贷款审核额度和贷后跟踪等工作，这个岗位在银行极其重要，是银行经营收益最稳定项目。
哪位知道,非金融专业进入招商银行信贷部门或人力资源部门哪个发展好些...
1、招商银行最好的部门是金融服务部门。招商银行是一家具有卓越声誉的金融机构，其在多个领域都有着卓越的表现。其中，金融服务部门是其最核心的业务部门之一，负责为客户提供全方位的金融服务。
2、招行最好的部门是金融业务部门。解释：金融业务部门的优势： 招商银行的金融业务部门是其核心业务的重要组成部分。该部门拥有专业的金融知识和丰富的行业经验，为客户提供全方位的金融服务。由于银行业竞争激烈，招商银行的金融业务部门不断创新和改进，以满足客户需求，提供优质的金融服务。
3、对一楼说法有异议 金融一般方向有三个：商业银行、证券和保险 从业性质可分为竞争性和监管机构 从企业资金来源上讲有中资，外资和合资 CPA的资格，进入投行是可以的 但问题是，一，你如果已有CPA，许多好的职位都可选择，不一定投行。
招商银行4s店贷款专员好做吗
仅仅是工作而已，没多少油水 招商银行4s店贷款专员好做吗 这个工作还可以，信贷专员这个工作会觉得很刚开始难做，但是能在初期磨练好并且坚持下去，对个人能力、人脉、发展都是非常有帮助的，为公司带来的利益也是非常可观的。
作为招商银行的汽车贷款专员，发展机会是不错的。随着汽车消费市场的不断扩大，汽车贷款业务需求也在增长，这为汽车贷款专员提供了更多的发展机会。但同时，也需要面对市场竞争和不断变化的金融政策带来的挑战。
不错。招商银行信贷员负责企业（包括个人）贷前调查，贷款审核额度和贷后跟踪等工作，这个岗位在银行极其重要，是银行经营收益最稳定项目。
招商银行车贷专员的主要工作是什么有发展的前景吗 主要负责银行贷款业务的，发展前景还是比较好的哦！车贷专员是干什么的，是不是要跑业务的？车贷专员主要是为客户介手续，和银行交涉贷款文件，类似于‘红娘’，为想办贷款的人和想放贷的银行做‘牵线’的工作。
招行零售信贷经理好干吗
好干。根据查询BOSS直聘网得知，工作量方面，招行零售信贷经理除了每天都需要做的基本工作之外，没有什么格外的任务，工作量不多而且很固定，所以不累。招商银行，是中国第一家完全由企业法人持股的股份制商业银行，简称招行。
综上所述，招行信贷客户经理的确面临着较大的工作压力，但是客户经理可以通过自我调节、提升能力以及与同事沟通交流等方式来应对工作压力，从而更好地为客户服务。
大堂经理。大堂经理活比较轻松，信贷部比较累。大堂经理工资待遇要高于信贷部。提升机会大堂经理要多于信贷部。
不好做。有客户资源提供（也要开发客户），但是也要看你是做哪个区域的，区域不同，资源的质量程度也不同。而且招商是规定每天的日任务，完不成是会有处罚的，大半夜回公司或者罚钱。总之，信用卡销售，现在都是不好做了。工资的话，也这样吧。也是做多少拿多少。
