7年老员工跟老板个人借款10万分期还可以吗
您好，鉴于您的情况可以单刀直入说明缘由，也可以考虑通过贷款缓解压力，同时也要量力而行，努力赚钱。
年员工说明该员工是老员工，表现好才会在公司任职7年，所以7年员工可以跟老板借钱8万工资。
合法，因为利息没有超过银行同类贷款利率的4倍。原因如下：贷款利率可适当高于银行利率，但不得超过银行同类贷款利率的4倍。 否者产生纠纷时，超出部分不受法院保护。
我们规定在一定额度内可借，而且在当月工资中扣回，特殊情况，特殊处理。。 公司要有制度，老板要有胸怀，员工要讲信用，人，怀着感恩的心去生活，生活的周围才会更融洽、更美好。。
员工向老板借钱怎么办
1、事实上，遇到这种情况，老板也不能随意拖欠员工工资。如果借条上有没说明可以从工资上抵扣欠款，扣发工资就是劳动纠纷。借款欠帐是民事纠纷，劳动仲裁只会裁定公司发放工资，借款的事不归他们管。
2、利息预先在本金中扣除的，应当按照实际借款数额返还借款并计算利息。
3、如果企业员工向老板个人借款，然后再用工资抵扣，公司财务人员可以不做账务处理，因为员工向老板个人借款，不是向公司借款，所以这个借款和还款私下员工和老板自行处理即可。
4、善于发出提问职场中，你要善于提问，而不是问领导。当然，如果你遇到了什么问题，想要向领导请教，这个时候，你可以提出一个问题，然后领导也可以进行相应的
员工找老板借钱,作为老板的你该怎么办
直接拒绝 面对员工借钱的时候，小编建议各位直接拒绝，不要傻傻的将钱借给对方，不然到时候要钱对方就是大爷。这种借钱的员工其实就是抱着同事不好意思拒绝自己的态度来借钱的，所以对待这种人完全不用心软。
如果员工找你个人借钱，那你借钱给他是情分，不借是本分，而且还要评估他的还钱信誉和能力；如果是找公司借钱那就要按照公司的程序和规章。
借不借看对方是不是急用，假如对方一时有难，该帮的就帮呗，这个很好解决。这问题是员工开口借钱咋办？店主有时候碍于情面或者是拒绝无辞，把钱借出。但是钱一旦借出去，还不还就看借款人的了。
因公(为了完成职务)产生的借贷关系，要按照公司内部的财务制度来特殊对待。可以当成往来借款来处理，但必须履行借款审批手续，也就是说需要借款人和授权审批人同时签字后才算生效。
我们规定在一定额度内可借，而且在当月工资中扣回，特殊情况，特殊处理。。 公司要有制度，老板要有胸怀，员工要讲信用，人，怀着感恩的心去生活，生活的周围才会更融洽、更美好。。
我跟老板关系挺好的,想借几万块钱不知怎么开口向老板借10000块钱比较好...
1、跟老板借钱可以这样发信息：老板不好意思，我有件事情想和你商量一下，我最近遇到了一些困难，能不能借我点钱。老板，我最近家里出了点状况，你可以借我点钱吗？我可以写借条的。
2、以诚恳的态度表达需求：在向老板借钱时，要以诚恳的态度表达自己的需求。可以告诉老板，自己遇到了一些突发的经济困难，需要一些资金来解决这个问题。同时，也要表示自己会尽快还钱，不会让老板担心。
3、直接说你借钱买房。向老板借钱，就是用什么就说什么就行，比如说你买房子缺钱的话，就和老板直接说买房子就行了，然后说你借用一下，您看您方便吗？发了工资就还给你。
4、生活中，向老板借钱过个桥是经常的事。比如，小彭精明能干，业绩也比较突出，月薪6000+，担任某宾馆前台主管。有一天早上，她在微信上向她的老板直接说，私借5000元，用三天。老板也没问干什么用，直接在微信上转给她了。
5、首先找到老板所在地点。其次委婉的与老板说明原因。最后待老板同意后打个欠条。
6、跟公司领导没什么关系，就是上司下属的关系，公司是做房地产开发销售的，公司开的这个盘很不错，房子都卖完了。
